ビジネスリーダー選抜・育成プログラムの開発と運用支援
マネジメント能力開発支援
営業部門診断と課題解決支援
ネゴシエーションスキル開発支援

・人事制度（評価・等級・賃金・退職金・シニア活躍推進等）の設計と運用支援・指導
・目標管理、人事評価の浸透と定着に向けての運用支援、教育・指導
・人財開発：人財と定着、戦力化させるための仕組みづくりとキャリア開発の支援・指導
・ＯＪＴ推進のための仕組みづくり（ＯＪＴ推進・実践者に対する教育・指導、マニュアル作成等）
・対人関係力（コミュニケーション、リーダーシップ、コーチング、アサーション、信頼構築力、人間力）教育・指導
・マネジメント、労務管理、メンタルヘルス、ハラスメントに関する施策設計支援と教育・指導

■制度設計・運用支援
＊経営理念、経営戦略を実現させるための“成果”と“成長”を推進する制度を設計します。＊制度の現場への定着、社員が“納得感”を持って運用できるような運用を支援します。
貴社の成長・発展に向けて、一貫性を持って継続的に心強いパートナーとして、協力・協働・共創します。
■教育・研修
＊教育体制設計、実施運用支援、研修効果測定、データベース管理、制度定着、全体最適を促進します。
＊新人、若手社員に対する離職防止、早期育成に関するリテンションマネジメントの実践
人がやめない組織、職場づくり、「対話」の機会づくりを促進します。

建設業（2,000名以上）:割基準、ジョブスコアを導入し、役割基準の明確した制度導入
流通業（3,000名以上）:人事制度（等級、評価、賃金、目標管理、教育体系）設計、運用支援
ファシリティﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ業（4,000名以上）：階層別研修（新商品・ｻｰﾋﾞｽ開発、業務改善の課題提案、プレゼンスキルアップ）
電力系ビル開発・管理業（100名以上）:ビジョン実現に向けての人財育成プロジェクトの制度設計・運用、教育支援、
管理職昇格前アセスメント、教育体系に基づく学習動画コンテンツ開発・運用支援

産業カウンセラー

最終学歴　： 産能大学大学院　経営情報学研究科　修士課程（MBA）
経歴： （株）日本コンサルタントグループ　入社
営業本部、情報産業研究所　マーケティング担当を経て、現職

国際公認経営コンサルティング協議会認定 CMC
全能連認定　マネジメント・コンサルタント
全能連認定　エキスパート・マネジメント・インストラクター
全能連認定　ＩＴプランニングセールス・マスター
PMI認定 PMP (Project Management Professional)
基本情報処理技術者/日商簿記2級　　他

大手通信企業・グループ企業 新規事業の立上支援コンサルティング
（人材派遣業の立上支援）・研修実施
大手通信グループ企業 業務改善
（総務人事業務の付加価値分析・業務効率化のためのシステム化）
大手通信企業 エリアマーケティング戦略の立案
中小アパレルメーカー 情報システムグランドデザイン設計
大手通信・SI企業・自治体等 リーダーシップ・コミュニケーション研修プログラム設計・ 実施、ロジカルシンキング・クリエイティブシンキング研修の実施、
ソリューション営業研修の実施
大手ネットワークSI企業 営業スキル診断の実施・営業力強化研修体系の設計
大手電気設備 ソリューション営業への転換をはかるためのコース設計ならびに実践コーディネート
その他実績多数

最終学歴　： 青山学院大学　　経済学部　　　　　卒業
経歴： 日系自動車会社　　　　　　　　　　営業及び営業教育担当
戦略コンサルティング会社　　　　　新規事業推進コンサル
全国有線放送事業会社　　　　　　　事業企画・法人営業部部長
IT系ソフトウェア会社 　新規事業部長
日本コンサルタントグループ　　　　情報産業研究所　現職

自動車会社の営業としてキャリアをスタート。既存の営業スタイルと平行し、独自にセミナー営業という当時新しいスタイルにて顧客アプローチを行うことなどで多くのお客様と契約を結ぶことに成功。初年度純新規のトップセールスとして社長賞を受賞。次年度より営業活動と共に教育指導担当として、営業と共に点から面で売上を上げる営業教育業務にも従事。

2006年より戦略系コンサル会社に籍を移し、経営指導を主としながら、それに付随して必要となる企業戦略、組織構築、新規事業立ち上げなどの実行支援を行う。案件の性質によっては出向という形で直接企業に入り、営業指揮や新人教育などの基礎から組織の足固めを行い、企業の目標達成のためにクライアントの推進力として業務に従事する。

2010年から半世紀以上続く放送事業会社の事業企画に籍を置き、事業強化の一環として既存商品以外の拡充のための商材選定と契約業務の他、全国拠点に対する商材説明と販売研修、そして既存ビジネスのアライアンス先との交渉業務などに従事。全国に対応する法人営業部の営業支援補佐の兼任を経て法人営業部部長に就任。以降、法人営業部の営業手法をモノ売りからコト売りのソリューション営業に変更させるなどの指導を行い、部門を過去最大の成果へと導く。

直近ではマザーズ上場のIT系ソフトウェア会社にて新規事業の立上げと営業部長としての業務に従事し、在任中、日経NEXT1000企業の営業キャッシュフローランキング1位に選出される。

＜好きな言葉＞
「意志あるところに道は開ける」「ものは考えようである」「下学上達」

営業力強化指導、実践教育、組織マネジメント、組織構築、管理者育成、新人育成、新規事業立案、実行支援、チームビルディング強化、コミュニケーションスキル強化、NLP神経言語プログラム

北海道札幌市出身。
京王プラザホテル札幌に入社、14年間のホテル実務経験を積む。コンシェルジュ業務を担う一方、専門学校ホテル科でホテル概論、宿泊業務等の講座を担当。サービス業界におけるプロのサービススタッフと指導者の育成を目指しコンサルタントに転身。

接客・接遇訓練、ビジネスマナー研修
店長研修、トレーナー・リーダー育成研修、新入社員研修
マネジメント能力開発支援
トレーニングスキル開発支援

陸上自衛隊にて救急医療および人事・総務業務に従事、その後、大手福利厚生アウトソーシング会社にて、事業戦略・事業開発担当を経て、現職

各種健診データおよびストレスチェックに関するデータ分析と健康増進にかかわる組織課題の抽出、施策の企画立案とそれに伴う実行の支援

人事関連データの収集（前処理）と、それに基づく組織状態の可視化、統計的仮説検定による検証と統計モデルの構築（回帰・分類・推定・予測）

組織や従業員の現状を理解するためには、定性的な情報だけでなく定量的な情報の活用が重要な要素になると思っています。この二つの情報を分析することで、貴社にあった制度設計・運用コンサルティングをご提供します。

研修で最も重要なことは、研修を通じて参加者の行動が変わることだと思っています。そのために、ヒアリング等を実施して実態に即した研修プランをご設計いたします。

大手旅行会社：　従業員エンゲージメントに関わるアンケート調査の企画・設計・分析
運送業：　従業員のヘルスリテラシー測定と健康経営実践に関わる課題抽出
サービス業： 多様な働き方に対応した福利厚生制度の設計

・経営管理修士（専門職）
・中小企業診断士（経済産業大臣登録）
・健康経営エキスパートアドバイザー（東京商工会議所認定）
・准看護師（千葉県知事登録）
・救急救命士（厚生労働大臣登録）
・健康運動指導士・健康運動実践指導者（公益財団法人健康・体力づくり事業財団認定）

■人事制度の設計と運用支援・指導
・人事コンセプト明確化　・等級制度　・人事評価制度　・教育（育成）制度　・採用
■人事データ分析
・人事の見える化　・スキル評価
■プロジェクト・マネジメント
・プロジェクト・マネジャー育成　・プロジェクト・マネジメント支援（PMO）

「見えないものを見えるようにする」ことをモットーとし、お客様を支援したいと考えています。
長年の実務経験とデータの活用、ヒアリング等を実施して実態に即したコンサルティング・研修プランを設計いたします。

不動産業:　ワーク・エンゲイジメントに関わる調査の企画・設計・分析
医療法人:　人事評価制度に関わる調査・診断
情報通信業:　営業スキルに関わるデータ分析・教育体系検討支援
中央省庁:　プロジェクト・マネジメント研修

経営管理修士（専門職）、米国PMI認定PMP、基本情報技術者、情報セキュリティ・マネジメント、G検定　他