若手社員スキルアップ研修(役割認識編)

一人前の現場代理人として成長するために、習得すべきスキルについて体系的に学びます

対象者建築部門の若手社員
標準時間7時間
研修形式集合型研修

研修の到達点、期待効果

現場代理人の役割を再認識でき現場マネジメント力の向上を図ることができます

研修プログラム

プロローグ:ディスカッション
今の気持ちを共有しましょう 〜現場代理人になるのに必要なもの〜

1.これからの建設業界について
建設DXコンサルタントが見た未来の働き方
〜ICTの力で現場の進め方がどう変わるのか?

2.現場代理人になるには(マインドセット編)
 〜所長になる前に覚えておきたいポイント〜
 1)現場代理人とは?
 2)役割、使命
 3)現場代理人のフレームワーク

3.現場代理人になる前に身につけたいスキル
 〜5つの要素ごとに解説〜
 1)品質
 2)コスト
 3)工程
 4)安全
 5)環境

4.原価管理
 実行予算と原価管理について 〜原価管理書を作ってみる〜
 1)原価管理書の構成
 2)原価管理書の作成

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ニッコンでは、企業規模の大小や業種に関わらず、各社のご要望に合わせた人材育成プランをご提案いたします。
また、教育研修以外の各種コンサルテーションもご支援いたします。
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