目的 プレイヤー主体の仕事のバランスを変えて、マネジメント業務の比率を上げるためのスキルを習得する。 特徴 1日×3回の研修と職場での課題を設定し、アクションラーニングを通じて実践力の向上を図る。 プログラム 時間7時間日数3日間 研修一覧へ戻る