不安を解消し、やる気を芽生えさせる新人の受け入れのワークショップ

対象者(お勧めの方)・店長
・No.2
・リーダークラス
標準時間60~90分
研修形式リアル/オンライン/どちらも可
定員30名
会場準備物プロジェクター、ホワイトボード
会場レイアウトスクール形式、グループ形式

研修の到達点、期待効果

  • 事前準備や初日の受け入れの仕方を理解、受け入れと早期離職の実態を共有します。

研修のポイント

  • 新人の早期離職を防止し、定着させるためにするべきことを理解します。

研修プログラム

  1. 動画の視聴による新人の受け入れの基本を学びます~動画の視聴
    ・初日の受け入れの重要性
    ・受け入れの事前準備
    ・初日の受け入れステップ
  2. 初日の受け入れの情報共有
    ・初日の受け入れの実態(受け入れの状況、早期離職動向、困っている点、など)
  3. 新人の早期離職を防止し、定着させるための解説とディスカッション
  4. 質疑応答

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ニッコンでは、企業規模の大小や業種に関わらず、各社のご要望に合わせた人材育成プランをご提案いたします。
また、教育研修以外の各種コンサルテーションもご支援いたします。
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