研修の提供のみによる単発的・一時的な効果を目指すのではなく「業務遂行・成果につながる学習活動を継続的に支援する仕組み」を提供することが、クライアントの持つ人材開発領域の課題に対する有効な解決策として最も重要であるという確信を持っております。

そこで「業務遂行・成果につながる学習活動を継続的に支援する仕組み」として、クライアントとともに、そして学習活動を従業員の皆様とともに「並走し、ともに駆け抜けていく」 そして「作り上げていく」ことをイメージし、弊社システムを活用した「伴走支援型人材開発サービス」を「BANSO（バンソウ）」と名付け、設計・展開しております。