日本コンサルタントグループは、2014年、2015年、2017年度 国土交通省土地建設産業局国際課主催の中堅・中小建設企業のベトナム・インドネシア・タイ・ミャンマーにおけるASEAN進出支援事業を委託された実績をもとに、ベトナムでは、国立建設大学(ハノイ)をはじめ建設大学コンサルタント、日越高度技術研究所、日越エンジニアリングとのパートナーシップを締結して支援活動を行って参りました。
昨今、日本の産業界では、深刻な採用問題を抱えており、それは全ての経営者にとって、もはや待ったなしの喫緊の問題となっております。生産性向上に向けての取組みも引き続き重要な課題でございますが、優秀な若手人材を確保するために、日本人に加えて外国人材の起用をすることで柔軟な人材採用戦略が期待できます。
この度、日本コンサルタントグループの100%子会社として、企業様に人材紹介のご支援をさせていただきたく 『株式会社HRブリッジ』 を設立いたしました。
『HRブリッジ』では、企業様の「じんざいの窓口」として、海外人材及び国内留学生をご紹介する外国人採用支援コンサルティングをご提供します。外国人採用をどのように進めていけばよいのかお悩みの企業様はもとより、今後の採用戦略についても是非、ご相談いただければ幸いでございます。
HRブリッジ経営方針
HRブリッジの信頼のネットワーク
日本コンサルタントグループが培ってきたネットワークで皆様をご支援いたします。
HRブリッジの海外人材採用コンサルティング
- ベトナム人大学生の高度人材
- 技能実習生(ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア)
- 国内留学生(主にベトナム人)
- 転職紹介(主にベトナム人)
1. 2022年度下期 ベトナム建設工学人材 WEB採用面接会
建設業に特化した大学卒エンジニア候補人材の採用を目指すプロジェクトです。国立建設大学(ハノイ)・水利大学(ハノイ)等で学ぶベトナムの学生は、日本語教育、日本企業適応教育を受けた建設系上位校の優秀な人材です。日本で必須となりつつあるBIM・3D CADの操作を勉強している学生も在籍しています。このような建設系工学(建築・土木)を修了した人材を採用・育成することで、将来は幹部やマネジャーとしての活躍だけでなく、日本国内のみならずベトナム進出の際には大いに力を発揮する人材としても大いに期待できます。2022年下期につきまして、ベトナム人建設工学人材採用プログラムは新型コロナ禍を鑑みて、採用面接会をWebで行うことといたしました。将来の可能性を秘めた優秀なベトナム学生の採用をご検討の際は、是非当プログラムのご参加をお待ちしております。
<概要スケジュール(予定)>
オンライン(Web)面接会 (内定)
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Web懇談会
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日本語能力検定(JLPT)試験(7、12月開催)※試験中止の場合は入社後
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オプション研修等 出国準備
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入国手続きが出来次第入国
※スケジュールは、入管手続や新型コロナ感染症等の影響により変動の可能性あり
2. 技能実習生
「技能実習生」の 建設(とび・型枠・鉄筋)、食品(製造加工)、ホテルの分野で国内優良監理団体との連携により、入国前の事前教育に力をいれているベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア・ミャンマーの教育訓練校・送出し機関をご紹介します。
この数年、各業種で実習生が増えています。しかしながらその一方で、年々トラブルが増えているのも現状です。わたくしどもは、企業様と技能実習生のミスマッチを事前に防ぐと共に、トラブル予防指導にも重点を置いている優良監理団体と連携しています。※弊社は監理団体ではありません
ASEAN技能実習生採用支援≪ベトナム・フィリピン・インドネシア・カンボジア≫
3. 国内留学生
●21卒 情報処理・IT特化の理系留学生採用【One Goal】
入社後に必要となる知識や技術の事前講習はもちろん円滑にコミュニケーションを図るための教育にも力を入れた、情報処理・IT特化の理系留学生の採用支援プロジェクトです。厳選された留学生の採用を実現します。
●介護福祉士候補生採用支援プロジェクト【Will Career】
介護福祉士養成施設への入学希望者または在籍中の留学生をご紹介します。日本語力が高く、国家資格(介護福祉士)として活躍が期待できる学生です。在留資格は『介護』となるので、長期的就業が可能です。
●介護職アルバイト紹介サービス
東京ワールド日本語学校とHR ブリッジが協力し、国内就職を考える学生に、まずアルバイト先での体験から介護職(特定技能)への志望動機を固め、その後、就職採用面接を受ける方向づけを行い、就職支援を行います。
※One Goal、Will Careerの詳細はお問合せください。
●特定技能外国人(介護分野)マッチング支援サービス
特定技能介護分野で在留資格を許可されて就職し活動している人数は939人(2020年12月)に止まっているのが実情でございます。この中で、ベトナム人は368名となり39.1%を占める実績となっています。ベトナム人の就労状況は他の国を大きく上回ります。HRブリッジでは、ベトナム人に対象を絞り、介護施設様とのマッチングを実現させてまいります。
4. 転職紹介サービス
- 日本は益々IT人材が不足する時代となります。そこでHRブリッジでは、日本国内ですでにIT業界で活躍するベトナム人の中から、さらなるステップアップを志向する人材とIT企業様のマッチングを実現いたします。
5. 異文化コミュニケーション
外国人の起用・育成方法がわからない、上手く受け入れることができるのか不安、どのようなことに気をつけたらよいのかわからない、などのお悩みにお応えした研修プログラムでご支援いたします。
- ベトナム人受入れ研修
- ASEAN向け建設業新人国内適応研修(英語・日本語)
HRブリッジレポート
介護福祉施設における外国人材の起用状況と留学生の需要拡大について
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