目的
自己のリーダーシップ・スタイルを確認し、信頼されるための課題を設定し、職場での実践につなげる。
特徴
研修後の課題形成、職場での実践、フォロー研修による振り返りと、一連の流れで、信頼されるリーダーを育成する。
プログラム
時間 | 7時間 |
日数 | 3日間 |
経営・人事・営業・教育
自己のリーダーシップ・スタイルを確認し、信頼されるための課題を設定し、職場での実践につなげる。
研修後の課題形成、職場での実践、フォロー研修による振り返りと、一連の流れで、信頼されるリーダーを育成する。
時間 | 7時間 |
日数 | 3日間 |