人が辞めない組織作り（＝正当な評価）とは何かを学ぶプログラムです。
評価について、正しい知識や手順を学び、ケーススタディを通して自らの評価バリエーションも増やすことができます。また、ロールプレイングを通して、評価場面を実践し理解を深めます。
これらを通して、働きやすい職場＝人が辞めない組織作りを実現していきます。
| 対象者 | 新任管理職、人事評価担当者向け |
| 標準時間 | 7時間 |
| 研修形式 | 集合型研修・オンライン可 |
研修プログラム
１．オリエンテーション
・研修の目的とすすめ方
２．働きやすい職場とは
・退職理由
・働きやすい職場＝職場満足
３．評価について学ぶ
・評価の意味を正しく知る
・評価の目的、役割を正しく理解する
・評価誤差
・評価手順
４．ケーススタディ
・グループ練習、発表
・相互フィードバック／講師フィードバック
５．ロールプレイング
・グループ練習、発表
・相互フィードバック／講師フィードバック
6．まとめ
